
Ăber die Deutsche Rentenversicherung könnt ihr euch gerade fĂŒr den RVfit Gesundheitskurs fĂŒr Angestellte anmelden. Ihr werden dabei im maximalen Fall 5 Tage freigestellt und könnt dann den Kurs besuchen.
Nicht jeder Arbeitgeber springt bei dem Gedanken vor Freude an die Decke, sprecht das also im besten Fall vorher einmal durch. Es besteht hierbei die Möglichkeit bis zu 5 Tage ein Kurs stationĂ€r oder 3 Tage ambulant zu besuchen. Der Kurs ist fĂŒr euch kostenfrei und auch die Unterbringung und ggf. anfallende Fahrtkosten werden ĂŒbernommen.
Was ist das RVfit-Programm?
„RV Fit ist ein fĂŒr Sie kostenfreies Trainingsprogramm mit Elementen zu Bewegung, ErnĂ€hrung und StressbewĂ€ltigung fĂŒr ein ganzheitlich verbessertes LebensgefĂŒhl.“
Dabei muss man noch nicht mal ein totales Wrack sein, das Ziel ist die Leute fit und in Arbeit zu halten und so kann man sich auch schon bei kleinen ersten „Zipperlein“ wie gelegentliche RĂŒckenschmerzen, leichtes Ăbergewicht, Stress- oder Schlafproblemen anmelden.
Wer kann hier mitmachen?
- Aktiv berufstÀtig angestellt und nicht arbeitslos
- Seit mindestens 6 Monaten arbeiten
- Erste „Zipperlein“ haben z.B. gelegentliche RĂŒckenschmerzen, leichtes Ăbergewicht, Stress- oder Schlafprobleme.

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kann ich nur empfehlen
Es sollte so geregelt sein dass der Arbeitgeber das erlauben mussÂ
Wer den Artikel bzw. die Verlinkung durchliest sieht auch das:Â Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, Sie fĂŒr diese Tage freizustellen
Kann mein Arbeitgeber es ablehnen, mich fĂŒr den Start und die Auffrischung von der Arbeit freizustellen? Nein, das kann Ihr Arbeitgeber nicht. Sie haben grundsĂ€tzlich Anspruch auf Entgeltfortzahlung und mĂŒssen keinen Urlaub nehmen.
Ja, unglaublich was der Staat alles auf Arbeitgeber abwĂ€lzt! Jeden Monat werden reichlich Sozialabgaben kassiert und dann wird nochmals zugelangtâŠ. Unglaublich auch fĂŒr welche Wehwehchen Ărzte Wochenlang krankschreibenâŠ..
Ausfallzeiten steigen stetig, kein Wunder das es bei stÀndig sinkender Arbeitsmoral in diesem Land nur noch bergab geht.
Ah okay das wusste ich gar nicht. Im Text stand ja „Nicht jeder Arbeitgeber springt bei dem Gedanken vor Freude an die Decke, sprecht das also im besten Fall vorher einmal durch“ deshalb dachte ich dass es nicht verpflichtend istÂ
Mir fehlen echt die Worte, was es nicht alles gibt. Kompliment an die Deutsche Rentenversicherung !
Leider nichts im Norden
So kann mal bis 70 durcharbeiten đ
Werde ich auch machen. Keinen Bock ab 65 dann jeden Freitag um 8Uhr beim Aldi anzustehen, oder mit einem Wohnmobil in Wanne-Eikel auf dem Campingplatz zu stehen.
Kommt immer auf den Beruf drauf an. Nicht jeder sitzt vor einem Bildschirm mitm warmen Kaffee đ
Super. Hab‘ mich gleich mal angemeldet. Mal sehen, ob es klappt. Meine beantragte Reha wurde kĂŒrzlich leider abgelehnt…
Kann ich nur empfehlen.
Habe Mega gute Erfahrung damit gemacht um fit im Job zu werden und zu bleiben