🏥 Krankschreibungspflicht erst ab dem 4. Tag? Vorschlag der Kassenärztlichen Vereinigung

Manchmal trifft es einen morgens wie ein Schlag, wenn sich die Grippe oder andere Krankheiten direkt nach dem Aufstehen melden und einen flachlegen. In manchen Fällen geht es dann direkt zum Arzt, aber eine Sache muss ebenfalls erledigt werden. Die Krankschreibung für den Arbeitgeber.

In diesem Fall hat der Chef der Kassenärztlichen Bundesvereinigung einen sehr konkreten Vorschlag gemacht, den Arbeitgeber nicht so einfach akzeptieren möchten.

Krankschreibung ab dem dritten Tag Pflicht

Vorgeschrieben ist es aktuell, dass wenn Arbeitnehmer länger als drei Tage arbeitsunfähig geworden sind, dass spätestens am vierten Tag die Krankschreibung beim Arbeitgeber eingehen muss. Was viele nicht wissen ist aber, dass der Arbeitgeber diese Krankschreibung ganz legal und im Sinne des Betriebes unter Umständen auch früher verlangen kann. Sogar direkt am ersten Tag der Krankschreibung.

Gerade bei diesem Prozess sieht die Vereinigung ein großes Problem, denn durch das direkte Anfordern der Krankschreibung werden sozusagen Arztbesuche unnötig produziert, denn eine normale Erkältung muss in der Regel nicht vom Arzt abgeklärt werden und ist meist auch nach ein paar Tagen von alleine wieder verschwunden.

Karenzzeit soll auf vier Tage angehoben werden

Der Chef der kassenärztlichen Vereinigung hat verlauten lassen, dass pro Jahr ungefähr 116 Millionen Krankschreibungen ausgestellt werden. Von dieser Summe gibt es ca. 35 Prozent an Krankschreibungen, die nicht länger als drei Tage Gesamtdauer hatten.

Durch diese Statistik ist der Vorschlag entstanden, dass die Krankschreibung erst ab dem vierten, bzw. fünften Tag beim Arbeitgeber vorliegen muss. So erspart sich der Arbeitnehmer den Gang zum Arzt, wenn er weiß, dass es sowieso nach drei Tagen wieder zur Besserung des Gesundheitszustandes und auch die Wiederaufnahme der Arbeitstätigkeit kommen kann.

Eine Hochrechnung gab es für diese Änderung auch, denn grob überschlagen würden dadurch rund 1,4 Millionen Arbeitsstunden und 100 Millionen Euro das Gesundheitssystem entlasten.

Auch Krankschreibung bei Kindern in der Kritik

Wer Elternteil ist und sein Kind in die Kita schickt oder es schon in der Schule ist, weiß auch, dass eine hohe Ansteckgefahr in den Klassenräumen, Pausenhof oder eben beim Spielen in der Kita herrscht.

Die Kassenärztliche Vereinigung kritisiert daher, dass die Krankschreibung von Kindern ab dem ersten Tag erfolgen soll. Wenn diese Praxis wegfällt und das Kind ohne direkte Krankschreibung ausfallen kann, würden Kinderarzt-Praxen, sowie die Eltern deutlich entlastet werden.

Arbeitgeber gegen den Vorschlag der späteren Krankschreibung

Die, die es direkt betrifft und entsprechend mit einer Krankschreibung arbeiten müssen, sind die Arbeitgeber. Diese großen Arbeitgeber sind bisher geschlossen gegen eine pauschale Verlängerung der Karenzzeit.

Gründe dafür sind unter anderem die schon vorhandenen strukturelle Missstände in dem Gesundheitswesen. Zudem wird auch auf die schon vorhandenen Krankenbestände verwiesen, die mit solch einer Änderung nochmal ansteigen könnten und das auf Kosten des Arbeitgebers.

Eher soll eine stärkere Patientensteuerung in Angriff genommen werden, damit das Gesundheitswesen in diesem Land wieder leistungsfähiger, bezahlbar und auch treffsicher wird oder bleibt.

Vier Tage ohne Krankschreibung? Was haltet ihr von dieser Idee, wenn ihr auch die Arbeitgeberseite betrachtet?